Az Andalúziai Legfelsőbb Bíróság szerint a sevillai Écija nevű településen nemi alapú diszkrimináció történt, mely a havi munkabérekben mutatkozott meg.
A városi tanács illegális gyakorlatot folytatott, ugyanis a nőkkel azonos beosztásban dolgozó férfiaknak magasabb fizetést adott. Tájékoztatásuk szerint míg a nők a vizsgált 2016-2019 közötti időszakban évi 21-30 ezer eurót kerestek, addig a férfiak legalább 32-36 ezer eurós bérrel számolhattak egy évben.
A városi tanácsot egyik saját dolgozója perelte be, aki 1989 óta van szolgálatban.
Elmondta, hogy munkaadói többször figyelmeztették arra, hogy „viselkedjen jól„, de ő ennek ellenére nem adta fel a harcot, még úgy sem, hogy az egészségügyileg rendkívül megterhelő volt számára.
Hirdetés
Az egyetlen célja az volt, hogy igazságot szolgáltasson önmagának, valamint kolléganőinek és megszüntesse a nemi alapú bérdiszkriminációt. A bíróság arra a következtetésre jutott, hogy az azonos pozícióban lévő férfiak és nők közötti fizetéskülönbségre nem volt megfelelő indok, ráadásul többszöri figyelmeztetés után sem változtattak a gyakorlaton.
Bár az ítélet elmarasztaló az écijai önkormányzatra nézve, az nem derül ki belőle, hogy a városi tanácsnak hogyan kell eljárnia a jövőben.
Forrás:
ELPAIS.COM
Borítókép:
PEXELS – COTTONBRO
